摘要：
本文目录一览：1、职工通讯费补贴计入什么科目2、通讯费补贴计入什么科目核算?... 本文目录一览：
职工通讯费补贴计入什么科目
1、法律分析：发放职工通讯费补贴不应计入应付职工薪酬，工资科目核算，应计入管理费用福利费。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
2、发放职工通讯费补贴不应计入应付职工薪酬——工资科目核算，应计入管理费用--福利费。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
3、发放职工通讯费补贴应该计入应付职工薪酬—工资科目核算。
4、通讯费、销售费用—通讯费补贴等科目，并确认为应付职工薪酬，该补贴需要计入到工资、薪金缴纳个人所得税，其分录为，借：管理费用—通讯补贴，贷：应付职工薪酬—福利费。借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款。
5、法律主观：通讯费补贴计入个税。个人因通讯制度改革而取得的通讯补贴收人，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。
通讯费补贴计入什么科目核算?
发放职工通讯费补贴不应计入应付职工薪酬——工资科目核算，应计入管理费用--福利费。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
法律分析：发放职工通讯费补贴不应计入应付职工薪酬，工资科目核算，应计入管理费用福利费。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
发放职工通讯费补贴应该计入应付职工薪酬—工资科目核算。
随工资发放的电话费补贴应如何做会计分录?
1、电话费补助并与工资总额。计入管理费用-工资（或者单设二级明细科目“通讯费补助”）中。如果贵公司会计核算很细的话，那么会出现：管理费用-工资-通讯费补助、管理费用-工资-基本工资、管理费用-工资-差旅费补助这样的科目。
2、发放交通补贴、住房补贴、话费等补贴列入管理费用-职工福利费。会计分录：借：管理费用-职工福利费 贷：银行存款（或现金）企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
3、固定交通费、电话费、伙食补助费建议按项目列入相关的费用科目，在核算时不计入工资项目内。但发放后报账时，无须发票的。
4、公司由于经营需要发生的电话费，可以报销。核算的电话费，应属于什么会计科目？怎么做会计分录？电话费属于什么科目？电话费计入管理费用，属于损益类科目。管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种管理费用。
5、这10月是报销的还是属于电话费补贴？如果是补贴的话分录和基本工资一样。借：生产成本1510 贷：应付职工薪酬1510 报销的就按照报销流程处理。如果是补贴、津贴类的在工资表中可以单独列示。例如通讯补贴等。
6、根据使用部门来记入相关费用里，如果是销售部门在使用就要记入销售费用里，而管理部门在使用就要记入管理费用当中去的；而电话费就根据话费发票上具体合计金额来入账即可。
电话费补助是职工福利吗?
1、由于是企业发放给个人的补贴，对于个人是收入，对于企业来讲是费用（有发票的）没有发票的按工资福利费发放的是福利费。
2、法律分析：发放职工通讯费补贴不应计入应付职工薪酬，工资科目核算，应计入管理费用福利费。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
3、电话费补助需要交个税吗 公司根据自身办公业务需要，对于员工发生的电话费予以报销，在会计处理上列入“职工福利费”，在不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。
4、话费补贴在一般的企业福利中属于补充福利，并非法定强制。话补的设立和其它福利津贴一样，具有以下作用：吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。提高员工的士气。降低员工辞职率。激励员工。凝聚员工。
5、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。”应该作为企业职工福利费支出。通讯费如果是实报实销的，可以在管理费用中列支并税前扣除。如果是直接发放的通讯费补助，应该作为职工福利费。
公司员工报销手机费怎么做会计分录
1、属于公司的通讯费，员工拿公司抬头的电话费发票来报销，分录为：借：管理费用-通讯费 贷：库存现金等 属于员工自己的支出，是公司给的补贴，则计入到员工工资缴纳个税。
2、对于员工需要报销电话费的情况，不同部门员工报销时，应计入不同会计科目核算。
3、员工报销手机费，如果是行政管理部门报销的计入管理费用科目；如果是销售部门报销的计入销售费用科目。
